Bệnh Viện Đa Khoa Tỉnh Bắc Ninh

1. Lịch sử phát triển
Phòng Tổ chức cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện. Từ khi thành lập đến nay, phòng Tổ chức cán bộ đã trải qua quá trình phát triển và trưởng thành về mọi mặt.
2. Lãnh đạo phòng
Phan Thị Nhung – Phó trưởng phòng             SĐT: 0912 644 969
3. Nhân lực
Tổng số: 05 cán bộ. 
 4. Tổ chức và chức năng nhiệm vụ chính
4.1. Tổ chức
- Lãnh đạo Phòng:  Phó trưởng phòng.
- Biên chế cán bộ viên chức: Điều dưỡng, chuyên viên, cán sự và các cán bộ khác.
- Các bộ phận: Gồm 05 bộ phận phụ trách các công tác
+ Xây dựng kế hoạch hoạt động của phòng, điều động, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
+ Tiếp nhận hồ sơ, quản lý hồ sơ cán bộ và báo cáo tình hình tổ chức và nhân lực định kỳ.
+ Giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ CNVC người lao động.
+ Công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, nâng lương thường xuyên và nâng lương trước kỳ hạn, đánh giá viên chức cuối năm.
+ Công tác văn phòng Đảng ủy.
4.2. Chức năng, nhiệm vụ chính
- Phòng Tổ chức cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về:
- Tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, bao gồm:
+ Xây dựng kế hoạch hoạt động của phòng hàng tháng, quý, năm trình Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện.
+ Xây dựng cơ cấu tuyển dụng viên chức hàng năm, báo cáo Ban Giám đốc, trình Sở Y tế phê duyệt; 
+ Giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ CNVC người lao động (nghỉ hưu, nghỉ phép, nâng lương, tăng thu nhập, khen thưởng, kỷ luật,...).
+ Tham mưu cho Lãnh đạo Bệnh viện trong việc: Điều động, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và sắp xếp, bố trí sử dụng nhân lực hợp lý, hiệu quả.
+ Tham mưu, xây dựng kế hoạch chia tách và thành lập mới trung tâm, khoa, phòng.
+ Thực hiện công tác bình xét, đánh giá cán bộ CNVC cuối năm; tổ chức Hội nghị cán bộ CNVC người lao động hàng năm.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Bệnh viện giao.
- Công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Bệnh viện.
- Công tác Văn phòng Đảng ủy.
5. Kết quả hoạt động chính
Trong suốt quá trình hoạt động, phát triển và trưởng thành, Phòng TCCB  luôn là một khối đoàn kết thống nhất, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, cụ thể, Phòng TCCB:
- Phối hợp hiệu quả với các khoa, phòng trong tham mưu xây dựng kế hoạch chia tách và thành lập một số trung tâm, khoa phòng mới đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn và phát triển Bệnh viện.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cơ cấu chức danh nghề nghiệp của nhân lực Bệnh viện. Thực hiện việc tuyển dụng, tiếp nhận, ký hợp đồng với các cán bộ theo đúng quy định hiện hành.
- Giải quyết kịp thời các chế độ chính sách cho cán bộ CNVC người lao động Bệnh viện;
- Tham mưu cho Lãnh đạo Bệnh viện trong việc sắp xếp, bố trí sử dụng nhân lực Bệnh viện hợp lý, hiệu quả; triển khai thực hiện quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ các khoa/phòng và lãnh đạo Bệnh viện theo hướng dẫn của cấp trên, đảm bảo đội ngũ cán bộ nguồn kế cận vững mạnh.
- Triển khai thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật theo các quy định hiện hành và theo Quy chế của Bệnh viện. Chủ động, kịp thời tham mưu, đề xuất với Hội đồng thi đua khen thưởng đối với thành tích xuất sắc của các cá nhân, khoa/phòng trong thực hiện các lĩnh vực công tác của Bệnh viện.
- Thực hiện công tác bình xét, đánh giá cán bộ CNVC cuối năm theo các văn bản hướng dẫn của cấp trên, đảm bảo công khai, dân chủ.
- Phối hợp chủ động, hiệu quả với các khoa/phòng trong triển khai các chế độ chính sách, các văn bản Chỉ thị, Nghị quyết, quy định của Pháp luật hiện hành của các cấp quản lý, công tác chỉ đạo điều hành của Lãnh đạo Bệnh viện đến từng khoa/phòng và mỗi CBVCNLĐ để thực hiện.
- Nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của cán bộ CNVC người lao động Bệnh viện, đề xuất với Giám đốc xem xét, giải quyết; Phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đảng, chính quyền địa phương, cơ quan công an PA83 để làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
- Thực hiện tốt công tác Văn phòng Đảng ủy và các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo Bệnh viện giao.
Hiện, Phòng đang triển khai thực hiện Modul quản lý nhân sự. Trong thời gian tới, Phòng TCCB tiếp tục phối hợp với phòng CNTT thực hiện hệ thống phần mềm quản lý nhân sự ngày càng hiệu quả, tiện lợi.
6. Các thành tích thi đua của Phòng
- Phòng TCCB luôn là một tập thể đoàn kết, thống nhất cao trong thực hiện nhiệm vụ. CBVC của Phòng luôn tận tâm với công việc, bố trí, sắp xếp công việc khoa học, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
- Với kết quả đã đạt được, các cá nhân và tập thể phòng TCCB nhiều năm được Đảng ủy Sở Y tế, Giám đốc Sở Y tế, Công đoàn ngành y tế Bắc Ninh, Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng.